Of je nu een diplomeerd Tandtechnicus bent of door praktijkervaring een weg hebt gevonden in de wereld van de Tandtechniek. Binnen Excent krijg je alle mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, zowel op het gebied van tandtechnische vaardigheden als op andere expertises zoals sales of leidinggeven, maar ook ontwikkeling van soft skills voor persoonlijke groei en ambities.
Excent ondersteunt jouw groei via de Excent Academy: ons online leer- en ontwikkelingsplatform boordevol masterclasses, e-learnings en praktijkgerichte trainingen. Of je nu je vakkennis wilt verdiepen of wilt doorgroeien naar een leidinggevende functie, bij Excent zet je steeds de volgende stap.
KPT-klas
KPT-klas, hét Excent opleidingsprogramma waar je in 4 maanden wordt klaargestoomd om aan de slag te gaan als Klinisch Prothese Technicus!
Het opleidingsprogramma bestaat uit acht lesdagen en wordt onder andere verzorgd door een externe trainer uit de praktijk.
Naast een studieboek wordt de theorie interactief gemaakt door het volgen van verschillende e-learnings op ons eigen online leer- en ontwikkelingsplatform Excent Academy.
De praktijk bestaat uit heldere stappen bij het vervaardigen van een prothese en ten slotte het plaatsen van een prothese bij een échte patiënt. Een gediplomeerde tandarts beoordeelt het eindresultaat. Met een diploma en een titel op zak kun je beginnen aan jouw verdere loopbaan als KPT’er!
Met onze Masterclass bieden we onze collega’s de gelegenheid te leren van de absolute top van de Nederlandse tandtechniek. De mooiste technieken worden van begint tot eind vertoond en natuurlijk kun jij zelf aan de slag. Wie weet wordt jij zelf dé grootmeester van de tandtechniek?!
Jouw springplank naar een leidinggevende rol
‘Van gips medewerker naar accountmanager tot vestigingsmanager’
Bijna 20 jaar geleden solliciteerde ik naar een functie op een voor mij geheel onbekend terrein. Ik mocht beginnen op de gipskamer van een tandtechnisch laboratorium met een bijbehorende vierjarige opleiding tot tandtechnicus. Na die opleiding volgde ik een specialisatiejaar ‘kroon- en brugwerk’.
Na een half jaar gipskamer startte ik bij de kroon- en brugwerk afdeling en werd daar na enkele jaren groepsleider. Rond 2010 nodigde Excent me uit om een interne opleiding tot accountmanager te volgen. Die kans pakte ik met beide handen aan met in het verschiet een accountmanagers functie voor de vestigingen Tilburg, Helmond en Parkstad. Eerlijk gezegd: die schakel tussen lab en praktijk ging me goed af.
In 2014 werd ik gevraagd om te starten als vestigingsmanager van Parkstad. Een mooie kans om alles wat ik geleerd had te combineren: van het aansturen van een team tot de verbouwing van de vestiging, acquisitie en het verder verbeteren van de dienstverlening. We hebben als enthousiast en kundig team afgelopen jaren mooie prijzen gewonnen, iets waar ik heel trots op ben!
Excent is een groot bedrijf met veel kansen en een wereld vol uitdagingen, waarbij er steeds wordt geïnvesteerd in digitalisering en innovatieve technologieën. Kortom, ik ben blij dat ik onderdeel uit maak van Excent!