Binnen Excent kennen we verschillende regelingen:Reiskostenvergoeding: Woon-werkverkeer en zakelijke kilometers worden vergoed à €0,23 per km, vanaf 10 km. Openbaar vervoer wordt volledig vergoed.Mobiliteitsregeling: Indien van toepassing kun je kiezen tussen een leaseauto of een mobiliteitsbudget.Fietsregeling: De mogelijkheid om (met fiscaal voordeel) een fiets aan te schaffen.

Studie: Volg je of heb je plannen om de opleiding Tandtechniek aan de DHTA in Utrecht te gaan volgen en ben je op zoek naar een stageplek (BOL) of een leerwerkplek (BBL)? Dan biedt Excent met 30 vestigingen over heel Nederland en als Erkend Leerbedrijf volop mogelijkheden.Ontwikkeling: Of je nu een gediplomeerd Tandtechnicus bent of door praktijkervaring een weg hebt gevonden in de wereld van de Tandtechniek. Binnen Excent krijg je alle mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, zowel op het gebied van tandtechnische vaardigheden als op andere expertises zoals Sales of Leidinggeven, maar ook ontwikkeling van soft skills voor persoonlijke groei.Excent heeft hiervoor de Excent Academy ontwikkeld. Ons eigen ontwikkelingsplatform dat jou de mogelijkheid geeft om stappen te zetten binnen Excent. Denk aan masterclasses op het gebied van tandtechniek, uitgebreide e-learns, maar ook een groot aanbied van fysieke opleidingen en trainingen.

Vakantieuren: je krijgt 25 vakantiedagen op basis van een 38-urige werkweek. We belonen je daarnaast met een extra vakantiedag als je niet ziek bent.Overwerkvergoeding: overuren kunnen voor vrije tijd worden opgenomen of uitbetaald worden tegen 125%.Verlof: Wij ondersteunen de diverse wettelijke regelingen voor verlof zoals ouderschapsverlof en mantelzorg én we denken mee over de beste invulling ervan.

Excent heeft collectieve afspraken gemaakt met diverse verzekeringsmaatschappen. Bij Centraal Beheer kun je korting krijgen op o.a. woon- en autoverzekeringen. Bij ONVZ, VGZ, Zilveren Kruis en De Friesland hebben we kortingsafspraken gemaakt voor de zorgverzekering.

Als je bij ons komt werken, bouw je pensioen op via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW), één van de beste pensioenfondsen van Nederland!Je hebt via PFZW een opbouwpercentage van 1,75% ouderdomspensioen en 1,05% partnerpensioen. Excent betaald 2/3 van de pensioenpremie.

Salaris: Excent heeft een transparant salarishuis waarbij de schalen zijn gekoppeld aan de functies en de functieniveaus waarbij de cao Tandtechniek de basis is voor onze beloning. Daarnaast ontvang je een vakantietoeslag van 8%.Contract: Afhankelijk van jouw wensen zijn er verschillende mogelijkheden om bij Excent te werken. In vaste dienst, fulltime, parttime, op oproepbasis of als ZZP’er.