Dit is Thijs...

… die werkt op ons lab in Het Groene Hart

Accepteer advertentie cookies om deze content te zien.

Accepteer advertentie cookies

En dit is Antoinet...

…begonnen als Gipsmedewerker en nu Vestigingsmanager

‘Wat wil ik later worden?’ Herken je het? Je bent jong, te jong om consequenties van je beslissingen te overzien, maar volgens het leerstelsel oud genoeg om een keuze te maken waar jij je bijdrage gaat leveren aan de maatschappij. Voor mij destijds echt een enorme struggle.

In ‘ 92 reageerde ik op een advertentie in een streekblad; Gips technieker gevraagd bij laboratorium Bosboom voor Orthodontie. Klinkt interessant! Al snel voelde ik me als een vis in het water. Als Gips technieker sta je aan het begin van het proces van elk werkstuk. Super belangrijk dus voor kwalitatief hoogwaardige werkstukken.

Na een aantal jaar raakte ik zwanger en paste full time werken niet meer bij mijn leven. Ik kreeg de mogelijkheid om part time mijn carrière voort te zetten in een meer administratieve functie. Het uitwerken van behandelplannen voor de tandarts gemaakt door ons tandtechnisch adviseur en het ondersteunen van de verkoop van orthodontische materialen bij ons dental depot. Door het uitwerken van de behandelplannen werd mijn interesse meer en meer gewekt. Wat is orthodontie toch leuk!

Ook kreeg ik de mogelijkheid om cursussen te volgen. Welke apparatuur gebruik je om je doel te bereiken. Wat is cefalometrie en hoe gebruik je deze informatie om de tandarts te ondersteunen bij de keuze voor apparatuur.

Het bedrijf groeide en ik groeide mee. Op de Expeditie kwamen al snel mijn logistieke capaciteiten naar boven en het duurde niet lang voor ik Groepsleider werd van een hele leuke groep.

Veel klantcontact, steeds meer kennis van zaken. Mijn leidinggevende gaf me de ruimte om me te verdiepen in de werkvoorbereiding. Hier overleg je met de klant over werkstukken. De vraagstukken zijn divers.

Regelen. Ja, dat is mij op het lijf geschreven. In 2009 werden we onderdeel van Excent Tandtechniek. Van een bedrijf met 25 collega’s werden we onderdeel van een organisatie met 500 collega’s. Dat heeft ons heel veel gebracht. Heel veel ruimte voor innovatie. De kans om mee te groeien met de tijd.

Gezien mijn vestigingsmanager back up nodig had, kwam er een functie open als vervangend vestigingsmanager. Wederom een nieuwe uitdaging om door te groeien naar waar ik nu ben, vestigingsmanager van een prachtige vestiging. Vooraan staand om onze reis voort te zetten in het digitale tijdperk van 3D printers, intra orale scanners en digitaal designen.

Excent Tandtechniek - VM_AntoinetvanderMark_1080x1080
Excent Tandtechniek - Quote Antoinette